ご家族のみなさまへ
For family

トップメッセージ
Top message

従業員とそのご家族を思い、
選ばれ続ける会社。

従業員と
そのご家族を思い、

選ばれ続ける会社。

尼神運輸株式会社
代表取締役
前川 隆一
Ryuichi Maekawa

尼神運輸のホームページをご覧いただきありがとうございます。

社員の方には物流の仕事を通して、自己実現や人間的な成長を目指していただきたいと考えております。そのためには当然ながら、ご家族の皆様からの理解とサポートが必要になります。
運送に対して「危険」「長時間労働」などのネガティブなイメージをお持ちの方もいらっしゃるでしょう。
当社では安全を最優先で考えており、さまざまな事故防止の取組みを行っています。
最新安全機器の順次導入やトラックドライバーになるのが初めての方でも安心して働けるよう、教育に力を入れています。
また、現在積極的に社員の採用を行なっております。
仲間と仕事を分担し、支え合うことで労働時間が削減されます。ともに休日を増やす取り組みを進めることにより、家族との時間やプライベートの時間を提供することができます。

会社の宝である社員の方々が安心して働け、安全に運行できる環境を整備し、やる気と誇りを持ってもらえるような教育体制と環境づくりこそが私の使命だと考えます。

将来は従業員の子供が入社したい!と思うような会社にしていきたいと考えています。
従業員とそのご家族を想い、選ばれ続ける会社であるべく邁進いたします。

会社見学会について
Company tour

WELCOM to amashin

WELCOM to amashin

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― ご説明 ―

ご家族の皆様に、少しでも会社・職場を身近に感じていただくために、お仕事見学会を実施しています。尼神運輸で働こうか迷っている方、そのご家族はもちろん、すでに尼神運輸にお勤めの方のご家族も、この機会に職場に遊びに来てください!採用エントリーされた方は、面接と同じ日にご家族を連れて見学をすることも可能です。

会社見学のお申し込みはコチラ

会社見学の流れ
Company Tour

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    会社説明 10分程、会社について説明いたします。

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    現場見学 本社内・倉庫内を見学し、実際の雰囲気を見ていただきます。

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    質疑応答 なんでもご質問ください。
    当日の面接も可能です!

これが当社の雰囲気です
This is the atmosphere of our company

当社ではドライバーの皆様が無理なく働いていただけるよう毎日声がけを行なっております。またドライバーの方々が大切な家族との時間、プライベートの時間を確保することができるように労働時間の改善にも力を入れています。ご家族の皆様の支えがあってこその当社です。

募集要項一覧はこちら!

尼神運輸の安心できるポイント
A safe point of amashin transport

安心して働ける環境

安心して働ける環境!

安心

当社は、大手企業様との取引が多く、業務量が安定しております。そのため、安心して働くことができます!

充実の福利厚生!

充実の福利厚生!

安心

各種保険・諸手当、出産・育児休暇、免許取得支援制度、誕生日のメッセージ付きプレゼントなど福利厚生は充実!!

未経験でも活躍できる会社!

未経験でも活躍できる会社!

安心

当社の社員は、業界未経験から始める方が半数以上います!先輩社員が丁寧に教えるので心配はいりません!

成長を目指すキャリアアップ!

成長を目指すキャリアアップ!

成長

免許取得支援制度を利用してさらに上を目指してキャリアアップすることができます!

成長を目指すキャリアアップ!

新卒採用により社内活性化!

活性

新卒採用により若手社員が増え、社内が明るく活発になっており、仲間とのチームワークを意識しながら働いています!

成長を目指すキャリアアップ!

徹底された労務管理!

安心

労務管理を徹底しており、各ドライバーの残業管理もしています!

福利厚生
Welfare

  • 賞与
  • 昇給
  • 家族手当
  • 深夜手当
  • 役職手当
  • 通勤手当
  • 通勤有料道路使用料補助
    (遠方者のみ)
  • 慶弔休暇
  • 出産、育児休暇
  • 慶弔金
  • 社会保険完備
  • 駐車場完備
  • 個人評価制度
  • 資格取得補助
  • 健康診断
  • 制服安全靴ヘルメット貸与
  • 社内懇親会
  • 研修会(事務職)

尼神運輸では、事故ゼロを目指して、
ご家族の方も安心できる様々な取り
組みを行っております!

安全への取り組み
Safety Initiatives

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    月一度社内ミーティングにて、年度・月間安全管理計画の実施確認

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    運行管理部の国家資格者(運行管理者)増員

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    入社時適正診断の受診を実施しております。

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    健康起因の事故を無くす為、社内健康診断を年1回受診し(夜間従事者は2回)、生活習慣病の早期発見・予防・改善に努める飲酒運転事故防止

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    個人が責任を持った行動をし、確実な対面点呼の実施

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    デジタコのデータ・適性診断の結果を基に、各人が自身の運転傾向を見直し安全運転と省エネ運転に努める

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    安全規則等に定められた事項の確実な履行

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    順次新型車両を導入し、最新の技術を用いて更なる安全運転を心がける

安全への取り組みの詳細はコチラ

よくある質問
Question

職場の環境・雰囲気はどうでしょうか?
20歳代~60歳代と幅広い年齢層、女性の従業員もおり、フレンドリーな方が多いです。
営業所ごとに月に1度のミーティングや年1回の新年会も行っており、業務以外でコミュニケーションを深める場となっています。
また、今年度は全社でご家族にもご参加いただけるBBQを予定しており、従業員同士の交流を深めるだけでなく、ご家族の皆様にも職場を見ていただき安心して働いていただける環境を作っていきたいと考えています。
保険・福利厚生はどうなっていますか?
各種保険(健康・厚生・雇用・労災)
諸手当(家族・住宅・乗務・通勤・深夜・残業)
賞与、退職金(勤続5年以上)、無事故功労金制度
出産・育児休暇、有給休暇取得推進
免許取得支援制度(大型免許・フォークリフト免許)
健康診断
制服・安全靴代・携帯支給
誕生日プレゼント、甲子園での観戦チケットなど
社員のための様々な福利厚生があります。
未経験者でも大丈夫でしょうか?
当社の従業員のうち、約半数は業界未経験から始めた方です。
入社後は経験の有無に関わらず、ベテランドライバーによる横乗り研修を2週間~1ヶ月行い、一から丁寧に指導いたします。
初任運転適正診断の受診や一人で配送に行く前には管理者による運転の見極め研修も行っており未経験の方でも安心して働いていただけます。
また、2t車などの小型車を保持しており、毎日同じ店舗様に配送に行くルート配送もあるので未経験の方でもなじんでいただきやすい環境です。台車を使った納品先、パワーゲート車での配送もあります!詳しくはお電話や面接でご質問ください!
ドライバーは危険なお仕事ではないでしょうか?
当社では、デジタルタコグラフ・ドライブレコーダー・バックモニターなどの安全機器を導入しており、全車両ディーラーによる年4回の定期点検も実施しています。ドライバーの皆様が安心して乗務できる様、車両管理にも注意を払っています。
年齢制限や必要学歴はありますか?
学歴・経験不問です!
運転免許とやる気さえあれば大丈夫!
年齢制限も特になく、安全運転ができる・年齢の割に体力には自信がある!
という方はどなたでも大歓迎です。
弊社のドライバー皆様の平均年齢は49歳!最年長は68歳です!!
女性のドライバーさん・倉庫員さんもいらっしゃり皆様、元気に働いて下さっています!
応募から入社まではどのような流れですか?
ネットor電話応募 → 面接 → 横乗り研修(2日間)→ 本採用
※ドライバー・倉庫員として応募いただいた方の面接率100%!!!
会社見学も随時実施しています!
採用後に車格変更などのキャリアアップは可能でしょうか?
ご自身の希望条件、能力や体力などを考慮し、2t車 →4t車 4t車 →10t車などステップアップしていただけます!
資格取得支援制度があり、大型免許やフォークリフト免許など会社の負担で入社後に免許を取得していただくことも可能です!
配送する商品はどんな物?重たい物が多いですか?
主に食品、飲料、紙製品の配送を行っておりそのほとんどが10㎏前後、重たい物で15㎏程度です。 10tはパレット積みメイン、4tはパレット積みあり手積みもあり、2t/3tは手積みがメインです。
パレットでの積み卸しの際にはフォークリフトを使用しますが、リフトの乗務経験がない方は社内で練習していただける環境もございます。また免許取得制度によりリフトの免許を取得する事もできます。
繁忙期はいつですか?
運んでいる商品が食品・紙製品など生活必需品であるため、仕事がなくなることはありませんがGW・お盆休み・年末年始など大型連休の前は物量が増え短期的に忙しさがピークとなります。また飲料を運んでいるため夏期の7月後半~8月前半も物量が増え、この時期は1ヶ月ほどなだらかな繁忙期が続きます。
反対に1月、2月、6月、9月、10月は比較的物量が少なく、落ち着いた仕事量となっています。
ドライバー研修制度について教えて下さい。
ドライバーについては本人の希望時間、希望給与、経験などを基に配属部署、車格などが決まります。事務職については、新人研修を行っていく上で担当が決まります。
ドライバーの正社員登用はあるのか?また、どれくらいの期間でなれるのか?
弊社では正社員登用があります。入社後約1年の契約期間を経て勤務態度、出欠状況、事故・違反歴、健康状態その他の条件を考慮し正社員転換の検討を行います。
営業所拠点はどこですか?
本社・・・西宮市鳴尾浜 西宮営業所・・・西宮市山口町 以上2拠点より配送を行っています。 山口町の西宮営業所は大型中心の営業所です。
ドライバーの定年制度はありますか?
定年後も、嘱託社員として勤務していただけます。健康状態・仕事量に条件はありますが、65歳を超えての継続雇用も可能です。この際には短期間ごとに面談を行い事故防止に努めています。
配送地域はどこですか?
阪神地区の地場配送で全てのコースが日帰りですので毎日帰宅していただけます!